Kad neklystumėte pasirinkdami statybininkus, turite žinoti apie darbuotojų samdymo ypatybes, bendravimo su jais taisykles ir profesionalumo vertinimo kriterijus. Rekomendacijų dėl sutarties sudarymo įgyvendinimas padės išvengti daugelio problemų.
Statant privatų namą, kotedžą, tvoras ar ūkinius pastatus dažnai reikia specialistų pagalbos. Mokėjimas už statybų įmonių paslaugas yra gana didelis, todėl daugelis kūrėjų renkasi darbuotojus samdyti pagal rekomendaciją ar pranešimą žiniasklaidoje.
Ko pirmiausia ieškoti?
Prasminga paprašyti darbuotojų iš ankstesnio darbdavio rekomendacijų. Jei jų nėra, galite nueiti į objektą, kuriame jie anksčiau dirbo, ir sužinoti, kaip gerai buvo atliktas darbas.
Turite įsitikinti, kad statybininkai gerai išmano projekto dokumentaciją. Jei ne, galite paprašyti meistro, kad pateiktų išsamų jūsų objekto statybos darbų planą, atsižvelgiant į visus jūsų pageidavimus, ir palyginkite jį su specialistų rekomendacijomis, kuriomis turėtų būti pasirūpinta iš anksto.
Dažnai galite išgirsti patarimų atsisakyti paslaugų tiems darbuotojams, kuriems reikia avanso. Tačiau ne visada taip yra. Jei esate įsitikinę, kad tai yra kompetentingi specialistai, vertinantys savo darbą oriai, galite drąsiai sudaryti sutartį su brigada. Išankstinio apmokėjimo reikalavimas dažnai kyla dėl to, kad darbuotojai jau turėjo bendrauti su nesąžiningais darbdaviais, todėl jie siekia sumažinti darbo užmokesčio praradimo riziką.
